北京同仁堂國(guó)藥全球購(gòu)有限公司于2025年2月24日在香港注冊(cè)成立（以下簡(jiǎn)稱全球購(gòu)公司），該公司為同仁堂品牌跨境電商戰(zhàn)略的實(shí)施主體，致力于突破傳統(tǒng)貿(mào)易的時(shí)空限制，為全球消費(fèi)者提供便捷的購(gòu)物體驗(yàn)，公司通過(guò)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理、強(qiáng)化品牌建設(shè)、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式等手段，不斷推動(dòng)中醫(yī)藥國(guó)際化進(jìn)程，提升同仁堂品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、崗位職責(zé)及人數(shù)

副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)銷售工作），1人。

二、崗位職責(zé)與任職條件

（一）崗位職責(zé)

1.制定銷售計(jì)劃與策略：負(fù)責(zé)制定年度銷售計(jì)劃和月度銷售目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整銷售策略，確保銷售目標(biāo)的完成；

2.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶拓展：開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，挖掘潛在客戶資源，提升市場(chǎng)份額；

3.銷售數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，優(yōu)化業(yè)務(wù)鏈條，提升銷售效率和客戶滿意度；

4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：帶領(lǐng)并管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平；

5.市場(chǎng)調(diào)研與反饋：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司決策提供參考；

6.合同簽訂與執(zhí)行：負(fù)責(zé)合同的簽訂、執(zhí)行及回款跟進(jìn)，確保銷售流程的順利進(jìn)行；

7.政策執(zhí)行與合規(guī)管理：根據(jù)公司政策，嚴(yán)格執(zhí)行銷售相關(guān)流程，確保銷售活動(dòng)合法合規(guī)；

8.市場(chǎng)推廣與活動(dòng)策劃：組織并實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)，策劃促銷方案，提升品牌影響力；

9.客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度；

10.信息反饋與建議：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋信息，并提出建設(shè)性意見(jiàn)以優(yōu)化銷售策略。

（二）任職條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法記錄；

2.認(rèn)同同仁堂文化，愛(ài)護(hù)同仁堂品牌；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)藥企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4.需具備5年以上電商銷售、管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境電商運(yùn)作流程及成功案例；

5.具有醫(yī)藥行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，尤其是熟悉醫(yī)藥市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)； 

6.熟悉醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)，掌握醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

7.具備較強(qiáng)的營(yíng)銷管理能力和溝通能力，能夠制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃；

8.具備戰(zhàn)略思維能力，能夠制定市場(chǎng)開(kāi)拓策略和銷售模式；

9.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；

10.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡一般不超過(guò)45歲，中共黨員優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

三、招聘程序

此次公開(kāi)招聘工作采取發(fā)布崗位招聘信息、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、提出初步人選、背景調(diào)查、人事檔案核查、違紀(jì)違法情況核查、體檢、確定人選、公示等程序進(jìn)行，具體如下：

（一）發(fā)布崗位招聘信息

招聘公告將同步通過(guò)集團(tuán)公司官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本次報(bào)名自發(fā)布招聘公告起啟動(dòng)，報(bào)名期為1個(gè)月，根據(jù)崗位報(bào)名情況，逐步推進(jìn)，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止。

2.方式：通過(guò)招聘平臺(tái)提交材料至郵箱yueziyi@tongrentangcm.com。郵件主題統(tǒng)一命名：“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”。

3.所需要提交的相關(guān)材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等文件的電子掃描件。

（三）資格審查

根據(jù)任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。符合條件的人員人數(shù)滿3人后，開(kāi)啟面試環(huán)節(jié)。工作人員將主動(dòng)聯(lián)系初選合格者，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

（四）履行凡進(jìn)必考程序

包括面試、筆試。組成面試小組，對(duì)候選人進(jìn)行面試。面試小組成員由國(guó)藥公司領(lǐng)導(dǎo)班子、組織部門及相關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)人組成。

面試地點(diǎn)：北京市東城區(qū)崇文門外大街8號(hào)院1號(hào)樓7層?xùn)|塔703-2

（五）提出初步人選建議

國(guó)藥公司面試小組全面考慮面試候選人的專業(yè)素質(zhì)、工作履歷等綜合因素，提出初步人選建議，報(bào)國(guó)藥公司黨委審批。

（六）核查

對(duì)初步人選進(jìn)行人才測(cè)評(píng)、心理測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、核查人事檔案、了解任職回避、違法犯罪等情況、入職體檢。如遇應(yīng)試者放棄資格，或出現(xiàn)體檢、背景調(diào)查等不合格的情況，根據(jù)實(shí)際情況按應(yīng)試者總成績(jī)排名順次遞補(bǔ)或重新進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選。

（七）討論決定

提交國(guó)藥公司黨委會(huì)研究確定人選。

（八）國(guó)藥公司官網(wǎng)公開(kāi)公示

公示期7天（不少于5個(gè)工作日）。

（九）錄用

辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》。

四、薪酬待遇

按照《全球購(gòu)公司薪酬管理規(guī)定》確定。

五、其他事項(xiàng)

（一）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘人員的個(gè)人信息僅用于此次招聘，提交資料恕不退還。

（二）通過(guò)資格審核并進(jìn)入筆面試的應(yīng)聘人員，我公司將通過(guò)電話方式告知筆面試具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。未進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知，敬請(qǐng)諒解。

（三）本公告由北京同仁堂國(guó)藥全球購(gòu)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：北京同仁堂國(guó)藥全球購(gòu)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

 

 

 

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 2025年4月29日